Coaching van je medewerker
Soms hebben medewerkers behoefte aan persoonlijke coaching om verder te komen. Ze zoeken één-op-één gesprekken waarin ze zich veilig voelen om hun uitdagingen te bespreken en zich te ontwikkelen. Als leidinggevende voel je dat misschien als je rol, maar heb je niet altijd de tijd, ruimte of expertise om hen hierin te begeleiden. Coaching kan hierbij een waardevolle oplossing zijn – niet alleen voor medewerkers die vastlopen, maar ook om gezonde werknemers gemotiveerd en betrokken te houden. Door tijdig een laagdrempelige, onafhankelijke coach in te schakelen, voorkom je mogelijke uitval en verloop.
Heb jij medewerkers die behoefte hebben aan coaching om zich verder te ontwikkelen? Of zou je zelf als leidinggevende wel wat ondersteuning kunnen gebruiken?
Soorten coaching
Coach-abonnement
Wanneer je op voorhand weet dat je aan meerdere collega’s binnen jouw organisatie coaching wilt aanbieden, kunnen we een abonnement afsluiten; een doorlopend contract met een vast aantal uren waar meerdere medewerkers individueel gebruik van kunnen maken. Overzichtelijk en financieel aantrekkelijk; hoe meer uren je vooraf inkoopt, hoe voordeliger het wordt. We spreken ook de vorm af: online of persoonlijk op locatie. Een mix is ook mogelijk.
Maatwerk offerte
Wanneer een doorlopend abonnement niet bij jou als werkgever past, is een offerte op maat ook mogelijk. Dit kan voor één of meerdere coachees afgesproken worden, en wordt gecalculeerd op basis van mijn uurtarief (zie Werkwijze) en eventuele reiskosten.